南京招聘

岗位职责：

1.    根据公司整体战略规划，协助参与制定相关部门薪酬绩效方案；

2.    协助负责薪酬绩效项目的推行落地；

3.    负责各类薪酬绩效数据测算，供领导决策提供数据支持；

4.    负责业务部门绩效奖金核算工作；

5.    负责出具月度人力成本及绩效分析报告；

6.    其他相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上大型集团公司或千人以上规模互联网公司专职薪酬绩效模块工作经验。

3、具有较强的沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力。

4、熟练使用EXCEL。

小米集团正式成立于2010年4月，是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是，始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜，小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业，在上榜的全球互联网企业中排名第7。