绩效薪酬经理
和勤通信技术有限公司
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2019-10-16
- 工作地点：上海-普陀区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
一、薪酬管理
1.拟订薪酬制度和薪酬方案；
2.执行薪酬相关的宣贯、答疑；
3.收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；
4.根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议；
5.拟定人工成本预算；
6.执行员工薪酬福利发放；
7.处理薪酬申述事项；?8.?建立薪酬发放档案。
二、绩效管理
1.拟定绩效考核制度和考核方案；
2.执行绩效考核相关的宣贯、答疑；
3.组织执行绩效考核指标库和相关表单；
4.跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；
5.汇总、审核绩效考核数据；
6.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
7.处理绩效考核申述事项；
8.建立绩效考核档案。
三、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先
2、熟悉计算机软件应用与操作，能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程，人事工作的处理能力，较强的人事管理能力，熟悉人事事务管理工作程序。
3、五年以上相关工作经验，二年以上同岗位工作经验。
职能类别：绩效考核经理/主管
公司介绍
和勤通信技术有限公司成立于1998年2月，是一家集产品研发、生产、销售与技术服务为一体的重点高新技术企业。公司拥有通信工程施工总承包壹级、信息通信网络系统集成企业服务能力甲级、通信网络代维甲级、建筑智能化贰级、钢结构工程叁级及通信用户管线等施工资质。公司总部位于浙江省金华市，在浙江省金华市设有研发与生产制造基地，目前公司在职员工5000余人，其中技术服务人员超过80%，公司业务覆盖北京、浙江、上海、江苏、安徽、广东、福建、四川、河北、江西、河南、湖南等十几个省市，公司多年被评为守合同重信用AAA级单位，荣获“通信网络综合运维服务50强企业”和“浙江省名牌产品”称号。公司自成立以来，始终坚持“员工健康幸福，客户放心省心”服务理念，打造“一流信息网络服务供应商”企业愿景，坚守“整合有限资源，创造无限价值”的企业使命，塑造“正直、诚信、勤思考、负责任”企业价值观，近年来，公司先后承接了上海世博园、上海迪士尼乐园、上海中心大厦、北京中国尊等一大批重点工程的通信工程项目，承担了杭州G20峰会、乌镇第二届世界互联网大会等国际重大会议通信保障任务，受到业界的一致好评,欢迎您的加入!
联系方式
- 公司地址：文晖路183号15楼