南京招聘

职位描述：

1、 负责设计绩效管理体系，制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；

2、 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；

3、 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持，完成绩效沟通与绩效面谈，负责受理绩效考核诉讼的解决；

4、 建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬制度和薪酬调整方案，建立、完善、落实工资制度和福利制度；

任职资格：

1、教育背景：统招本科及以上学历，企业管理、人力资源相关专业优先考虑；
2、五年以上绩效管理同等岗位任职经验，熟悉绩效管理体系理论和管理流程,具有绩效体系搭建经验；

3、有医药行业绩效管理相关经验者优先；

4、逻辑思维分析能力强，执行力、责任心及主动性强，善于与人沟通协调能力强；

科园信海（北京）医疗用品贸易有限公司（简称：科园贸易）系上海医药集团（入选2021年《财富》世界500强）旗下上药科园下属公司，2009年1月4日成立，注册资金30000万，现有员工1000人左右。科园贸易是一家集进口保税、医药流通、疫苗服务、跨境电商、供应链延伸服务、市场准入等多元化的大型综合服务型医药企业，业务区域覆盖全国。
科园贸易始终坚持将高品质的服务和质量管理作为***生命线，建立了ISO9001：2015与GSP相结合的质量管理体系，并先后通过多家跨国企业的冷链管理国际质量认证。2014年，公司被北京海关授予AEO高级认证企业，2017、2020年，通过AEO高认重认，享有海关***信誉评级和多项通关便利政策。
未来，公司将更专注于进口及全国业务，拓展进口产品线，为跨国医药企业提供更具有价值的进口供应链一体化解决方案。科园贸易将以卓越优势及丰富的资源为全球客户提供专业服务，愿与全球客户一起，为成就中国医药健康产业，最出色的国际保税物流平台而共同努力！