南京招聘

工作职责:

1.协助培训经理规划渠道全年培训计划；

2.培训效果评估、培训结果分析、培训方案改善；

3.推动***讲师的落地执行，讲师管理及训练辅导；

4.根据各项目的不同需求，编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目；

5.执行绩优人员等非制式培训项目讲授、组织、实施、管理和追踪；

6.新产品课件研发，制定上线培训计划并组织实施；

7.其它制式培训的授课支援，协助讲师人才培养。

任职资格:

1.专科及以上学历；

2.5年以上工作经验，其中2年以上寿险相关培训经验；

3.良好的沟通及协调能力，良好的文字处理能力；

4.具有相关高阶员工培训、主管训及兼讲等专项培训实施经验；

5.性格外向且具备较强的执行力。

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