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JOB DESCRIPTION

BU： RPO

TITLE: 高级招聘顾问 OSRC(Onsite Recruitment Consultant)

REPORTS TO: RPO Project Manager

Location: Shanghai

Responsibilities:
1.Work closely with hiring manager, understand and analyze the recruitment needs, independently responsible for recruitment follow company recruitment process.
2.Collect and analyze the right channel and recourse for recruitment.
3.Perform searches for qualified candidates according to relevant job criteria by using proper recruitment channel.
4.Organize job fair, job board and do relevant preparation work, keep good relationship and regular contact with high educational institutes.
5.CV screen and conduct first interview, arrange hiring manager interview and relative recruitment process.
6.To assist other HR function.

Requirements:
1.Bachelor or above degrees.
2.At least 4 years working experience in recruitment or headhunter experience.
3.With strong execution, planning, and strong sense of responsibility, dedication to work.
4.Has a high sensitivity and a certain ability to judge, can work under pressure.
5.Open minded and willing to accept challenges.
6.Good communication and coordination skill.
7.Good English in both written & spoken, skillful in computer operation.

背景要求：

1. 医疗医药领域招聘；

2. 3－5年招聘领域经验；

3. 优秀的需求理解、当地IT公司了解、候选人资源，推动与雇主一线经理关系；

4. 适当的报告能力，带领R的能力；

5. 英语可以作为工作语言。

合作项目有：默沙东，强生等

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”