南京招聘

工作职责：

协助金融团队总监处理公司日常事务，对公司经营进行监控，确保公司业务的健康发展和经营目标的实现。
1，参与制定部门战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2，协助总监负责公司业务，经营管理，跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3，协助总监处理外部公共关系；
4，负责总监指令下达，执行跟踪，监督反馈，确保预期效益实现；
5，协调与其他部门的关系，促进相关工作的推进等
6，总监安排的其他工作

职位要求：

1，财务,金融等相关专业，本科及以上学历；
2，敏锐的洞察力，逻辑思维能力和理解能力；
3，良好的知识结构和文字表达能力；
4，工作系统性较好，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5，做事细致认真，团队合作意识强，沟通协调能力强，有积极向上的心态；
6，具较强的人际沟通能力，组织协调能力和执行力工作严谨认真。
7，良好英语听、说、读、写能力

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科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”