南京招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源规划,制定招聘工作计划,管理公司招聘需求;

2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施

3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;

4、负责收集相关管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;

5、负责面试工作的开展,及面试进程的指导(能熟悉操作结构化面试、无领导小组讨论、文件筐、情景化面试等多种测评工具; )

6、定期分析招聘工作，对招聘工作有改善性建议；

7.承办领导交办的其他事项。

任职资格：

1、全日制专科以上学历；

2、人力资源管理专业、企业管理等相关专业;

3、2年以上招聘工作经验,具有创新性思维，对热爱人力资源管理职业，对销售类、研发技术类、中高层管理类人员有较强的简历筛选能力及面试预约能力；

4、对一般职员级以上人员有较为丰富的面试经验;

5、热爱招聘专员岗位工作，性格开朗活剥，工作积极向上；

6、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力。

深圳市车安科技发展有限公司创立于1996年，总部位于深圳市南山区，是中国安防行业优质名牌企业，深圳市高新技术企业，国家停车场行业标准制订企业。公司致力于停车场、门禁、梯控、巡更、消费、人行通道、智能信报箱等一卡通智能管理系统及路桥收费系统的研发、设计、生产、销售和服务。

作为安防行业中的先行者，车安凝聚了大批杰出人才，拥有领先的技术、雄厚的资金和一支敬业爱岗的优秀团队。公司现有员工500多人，超过80%员工具有大专以上学历，拥有数十名硕士以上学历的高技能人才。

成立十多年以来，公司发展迅速，规模不断扩大，业务遍及全国各地，除深圳总部外，在北京、上海、广州、东莞、苏州、杭州、南京等各大城市设有分公司和办事处，全国50多个大中城市设有技术服务中心。

作为中国著名的一卡通智能管理系统设备供应企业，车安一直坚持“以科技为动力，以质量求发展”的质量方针,奉行“科技创新、信誉***、顾客至上”的经营方针，树立“预防为主，安全生产；以人为本，健康生活；遵纪守法，持续改进”的职业健康安全方针。注重建立专业品牌，不断完善产品售后服务体系，设立24小时服务热线，随时随地竭诚为广大用户服务。把创立具有国际竞争力的中国品牌作为己任，处处以***标准要求自己，由此赢得了广大用户的赞誉，不断扩大在中国停车场智能化领域的影响力，并逐渐发展壮大成为领航中国安防行业的龙头企业。

公司上班5天8小时，周六日双休，完成本职工作后不提倡加班，入职即购买五险一金，国家法定日有奖金，员工生日有礼品发放等优厚福利待遇。