南京招聘

工作描述：

1. 根据公司发展战略，负责制订公司人力资源发展规划驻组织实施；

2. 负责公司人力资源管理体系的改善。包含组织机构、企业贯彻、员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及发展等体系的完善与优化调整；设计、推行及改进公司人力资源管理制度及其作业流程并确保其有效实施；

3. 定期诊断和评估公司人力资源结构状况，进行后备力量的储备、选拔；

4. 指导、协调、监督公司下属单位的人力资源工作；

5. 公司分配的其它工作。

任职资格：

1. 人力资源管理专业，硕士以上学历（条件优秀者可放宽至本科），5年以上相关工作经验；具有大型上市公司、世界500强企业人力资源总监工作经验者优先考虑；

2. 熟悉多层次的人力资源管理工作，具有丰富的人力资源管理的理论知识与操作经验；尤其在薪酬体系设计、高层次人才引进、员工系统招聘培训、等方面有成功的项目实施经历；

3. 具有较强的职业操守，人品与形象俱佳，责任心强、作风严谨；

4. 具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。

     双登是中国高科技新生代能源产品研发、生产、销售及回收基地，国内电池行业的领跑者，中国化学与物理电源行业协会、中国电池工业协会副理事长单位，拥有世界一流的高品质产品系统、科研开发实力和市场营销服务能力。是业内首家“国家环境友好企业”、“中国驰名商标”称号的获得者，“中国电子信息百强企业”、“全球新能源企业500强”、“全国民营企业500强”。
   双登是“国家重点高新技术产业集团”，集聚行业内一流的科技研发人才，建有科技发展研究院、院士工作站、博士后工作站和国家级工程技术中心，承担国家863等科研项目并研发世界前瞻性高端新能源项目。
目前，双登已成为行业内专利数量最多的企业之一，拥有庞大自主知识产权的核心技术库，并成为AGM、胶体、富液、风光互补电源系统、、智能电网、新能源汽车、锂离子电池等多类产品国家和行业标准的起草者。
   双登人深知“小胜以智，大胜以德”。以“肩负振兴民族工业的责任”为己任，用真诚创造永恒的能量美学，以诚信回报天下。