南京招聘

岗位职责：

1. 统筹区域人力资源各模块工作的执行情况，负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属大区的落地与推动执行；

2.对接业务部门高层负责人及员工，及时并充分了解组织、人才、激励等方面的问题和诉求，与业务部门及人力资源部密切合作，提供专业支持保障；

3.建立员工沟通渠道，主动与管理层、一线主管级员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递及组织的持续健康成长；

4.不定期走访销售区域，组织开展员工关怀活动（座谈会、分享会、生日会等）增强团队凝聚力和归属感。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先；

2.从事快消行业同岗位1年以上工作经验，具备较强的沟通、协调、组织和解决问题能力；

3.熟练应用办公软件。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！