南京招聘

1、主要工作职责

1. 根据产品技术指标、质量标准和成本目标，设计、开发LED电源产品，涵盖电路设计、元器件和材料选择、制样、调试、试生产、测试、产品认证和产品文档书写等过程。
2. 确保所设计的产品便于生产，没有因设计失误导致的客户投诉。

2、主要挑战

a. 产品质量

b. 创新力

c. 产品研发上市时间

d. 项目计划实现率

e. 产品成本

3、岗位资质要求

a. 专业：电子工程，电力电子，仪器仪表与控制，电气自动化等

b. 学历：本科学历至少有相关工作经验2年，研究生学历1年以上工作经历

c. 能力和技能:

a) 具有完整信息传达和交流能力

b) 具有基本英语交流（读写）能力

c) 具有仿真电路知识

d) 具有扎实的技术方面的知识和电子理论的理解和动手能力

e) 具备快速学习的能力。

f) 具有解决困难的技术问题的能力

g) 理解并贯彻落实公司的有关方针政策

        峻凌电子（苏州）有限公司公司於1999年10月成立，占地2.9万平方米。员工5000余人，资本额5000万美金，公司於2007年7月在香港上市，下设香港、东莞、苏州、宁波、 厦门、青岛、合肥、重庆等子公司，经营理念：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品的生产制造，目前59条SMT14条DIP线，65条测试线。主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。

公司分别于2002年8月和10月分别顺利通过了ISO 9001:2000;ISO 14001：1996及SONY的GP认证，并有DELL、 PHILPS等知名企业认证，使公司在激烈的市场竞争中有了强有力的质量及环境。
生活环境：
1、公司为职工提供6-8人间宿舍，每间宿舍配备空调，电视机，配备全自动洗衣机;
2、公司设有：电脑培训室、网吧、超市、篮球场;
福利制度：
1、公司为员工提供工作餐、配套住宿;
2、提供各项社会保险、公积金，额外购买意外险;
3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;
4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;
5、公司设有季度奖金（0-1月）及年终分红（0-3.5月）。
培训发展：
1、完善的教育训练培训体系，为您提供全面的从入职、在职、晋升及其它各类培训;

根据绩效成绩每年1月及7月晋职加薪：职业发展：普通操作员--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂处级主管
2、公司与各知名高校进行在职进修培训，对符合条件的人员进行培训资助;
公司近期产能扩增，急聘测试工程师，测试课长，IE工程师，生管业务