南京招聘

岗位职责:

1. 全面主持仓储事业部的行政人事管理工作，对事业部总经理负责；
2. 参与事业部发展战略的制定，提出行政人事管理方向的专业建议供公司高层参考；

3. 负责修订、完善公司的行政人事管理制度、优化工作章程，全力推进并监督各项管理措施的有效落地、执行效果，使之规范化运行；

4. 负责管理行政人事各模块有效运行，监督下属开展各项工作，并给予必要的业务指导。包括但不限于：行政物资采购、盘点，行政费用支出、人员招聘、绩效考核、薪酬核算发放、劳动关系、用工风险防范等；

5. 负责行政人事团队建设及人员培养，不断提升团队的专业能力与素养，倡导良好的学习氛围；

6. 定期组织召开行政人事部内部工作会议，对事业部工作进行总结和部署，定期向总经理作部门工作成果述职报告；

7. 全面对接公司企业文化、领导力、人才组织发展间的融合贯通，积极开展企业文化建设工作，审视与总部文化建设方向的高度一致性；

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；

2. 5年以上中大型企业行政人事工作经验，3年以上管理经验，擅长行政人事体系建设和事务处理方面的实操；

3. 熟悉国家劳动政策法规，企业用工风险防范、处理；

4. 具备良好的个人品行和职业素养，作风严谨、原则性强，管理公平；

5. 较强的领导力，人际沟通、协调组织能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力；

6. 熟练使用办公软件，熟悉行政公文写作；

   山和企联创立于2015年，定位于B2C电商运营解决方案提供，针对制造业厂储、电商、淘宝商家、第三方仓储物流企业，依据实际作业环境、作业条件、公共资源对客户原有流程和操作模式，提供标准化流程外包服务。

   目前，以上海区域为中心，形成川沙仓（B2C常温电商仓）、合庆仓（B2B|C综合电商仓）、嘉定北仓（冷链仓）、嘉定安亭仓（恒温综合仓库）常温、恒温、冷链四温温区，自有仓面积近3万余平米，综合运营面积达5万平米，在业内赢得蒙牛、百吉福、好时、泡泡玛特等知名品牌信任与支持。

   我们将深入剖析企业需求，深度研究仓储业流程外包在当前市场的实施和运用，将仓库运营、供应链上下游、人力资源、增值服务四者融汇，为企业量身定做针对性解决方案。旨在通过一系列优势服务，让客户体验非同一般的服务标准，协助企业解决管理难、运营难、用工难的局面，从而达到提高效能、降低成本的根本，共创新时代美好蓝图。