南京招聘

1.大中型企业人力资源相关工作经验五年以上，其中主管级以上工作经验三年以上。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。人力资源理论知识扎实,熟悉人力资源的各大模块,并且对其中一至两个模块有非常丰富的操作经验；
3.善于沟通，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力和分析判断能力，能熟练使用办公软件。
4.人力资源中级职称（本科学历）或人力资源专业研究生毕业者优先考虑。

5.有某一模块专职工作经验的优先考虑。

6.优秀者可考虑人力资源总监。