南京招聘

【岗位职责】

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

【任职要求】

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、有连锁轻食行业管理经验，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

【薪资结构】

薪资： 固定薪资+绩效奖金+奖金提成（均薪10-15万/年） 工作时间：中午12:00-晚上9:00 含1小时休息用餐；单双休；包住宿；

福利：五险一金+商业保险、年终奖、员工宿舍、季度团队活动或聚餐、年度员工旅游、各类年节福利、生日带薪假及礼物、工作服、免费上网400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金1000元 等等其他 福利见内部制度；

【专业培训及晋升】

1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

4、 管理晋级：平均3月一次城市总竞聘；

发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）—区域城市经理—全国营运经理—营运总监

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