南京招聘

岗位职责：

1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 　　

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　

6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 　　

7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职资格：

1、高中学历以上；

2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作时间：

工作日 9：30 - 6：00 做六休一

面议

待遇:

单休+无责任底薪+绩效奖金+招聘奖金+五险=综合5000-12000元（以上）

面试地址：视频面试

工作地点：

各城市盒马门店，就近安排

需求

广州 4人

深圳 5人

昆明 1人

杭州 3人

南京 1人

无锡 1人

长沙 1人

重庆 1人

成都 1人

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。