南京招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、协助面试及候选人跟进

9、入离职办理岗位异动等手续

任职要求：

1、一年以上相关经验，人力资源专业优先录用

2、有销售性公司行业经验优先

3、熟练使用常用办公软件。

4、了解国家各项劳动人事法规政策。

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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