南京招聘

1、 人才供应：根据业务规划及诉求，制定人才供应规划方案，及时、高效地拓展招聘渠道，补充岗位空缺，负责社会招聘及校园招聘的组织工作。

2、 考核与绩效：参与员工考核方案制定，考核结果的应用，负责员工人岗、晋升、评优。聚焦业务，牵引目标实现。

3、 学习发展：制定培训计划，进行培训赋能课程交付执行。

4、负责公司员工合同管理。

5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

6、解决困难的人事问题，包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。

7、负责根据公司的发展状况，完善公司的薪酬福利管理制度，制定绩效考核制度并推进绩效管理工作

岗位要求：

1、 本科及以上学历；人力资源管理相关专业优先，

2、 熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握人力资源各个模块的工作；

3、规模性畜牧业相关企业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

5、具有良好的表达能力、沟调协调能力及应变能力；

6、工作细致认真、热情积极，责任心强，具有较强的团队精神；

7、熟练使用office办公软件

    睿畜科技是全球领先的智能养殖科技公司，致力于构建畜牧业数据基础设施。以智能硬件为基础，数据分析为核心，睿畜重新定义生猪数据采集与分析方式，填补畜牧业数字化发展的空白。
    基于多维度生猪数据采集与分析，睿畜已实现生猪健康监控、疫病早期预警、排卵期的精准预测以及饲料的精准投放，提升万亿规模养猪行业的生产效率。通过持续的场景数据积累与分析，睿畜已开始为国内头部养殖集团建立若干养殖模型，帮助养殖集团提升决策效率与标准化程度。