南京招聘

岗位职责：

1、负责公司薪资福利、考勤及绩效奖金数据收集、核算、发放，并制定各类薪资福利及奖金报表；

2、完成薪酬相关各类报表和文档，形成系统的薪酬数据资料库；

3、完善公司绩效考核体系，并完成公司各岗位、级别人员的绩效达成考核，推动绩效考核顺利开展；

4、梳理绩效管理流程，汇总分析绩效考核数据，执行公司的奖罚决定。

5、全面负责员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

6、依据公司绩效考核政策及原则，对公司各部门人员进行绩效考核工作的实施，并对考核结果进行评估、跟进、执行。

任职要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，1年及以上薪酬、绩效管理及实施经验

2、熟悉国家人事政策、法律法规，风险、成本意识强，通晓薪酬、绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，并能熟练运用

3、熟练使用办公软件，精通EXCEL运用，能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作

4、责任心强、具备较强的沟通、应变、表达能力、抗压能力、执行力及团队协作意识

英士博 成立于2013年，并于2020年初获得资本市场青睐，已完成A轮融资。
【英士博简介】英士博是一家基于大数据分析，建立了科学的KPL身体素养测评教育体系，通过数据驱动产品及服务，从而形成青少儿身体素养教育解决方案的综合提供商。
【英士博集团】总部设于加拿大阿尔伯塔省，由数位奥运及世界体育金牌得主联合创办，集团凭其专业的体育营销背景及强大的体育资源优势，致力打造一家全球最顶尖的现代体育管理公司。
【业务范围】集团目前主要的业务有6项：体育科技、体育赛事、体育培训、体育品牌、体育交流及体育营销。
【英士博KPL课程】由国际教研团队根据青少儿身体素养发展敏感期,辅以先进的运动理念及适合的运动设备,以FMPs(基础动作模式)MCP(运动能力表现)训练为基本手段,设计出符合青少儿身心发展规律的运动课程,全面提升其身体素养。