南京招聘

行政

     职责一 公司行政档案的管理工作 主要 任务 实施公司档案收集、整理、分类归档、存放、通知及发放的管理工作。做到各类信息有据可查，并且清晰、完整、规范、手续齐全，严格保密制度。

     职责二 实施各项日常行政工作 主要 任务 根据公司的发展战略和人力资源状况负责公司行政文书的起草、撰写工作。

     根据公司行政的实际，实施办公用品申请、采购、发放的管理工作。 配合财务部实施固定资产的登记、清点、造册等管理工作。

     实施部门车辆需求的登记、联系工作。 实施培训部课件外各项筹备、会务的配合管理工作。

     配合实施员工宿舍的管理工作。 接待来访客人，协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总的管理工作。

     实施电话转接、收发传真、快递及信件的管理工作。 根据公司的工装管理规定，实施员工工装的采购、发放的管理工作。 实施安全保卫、消防、卫生的检查监督工作。

     人事

     职责一 招聘管理

     主要任务

     1.负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的起草和招聘广告的发布。

     2. 负责组织人员进行简历甄别、筛选等相关工作。

     3.人员入离职及资料的整理及归档。

     4. 统计各部门的招聘需求。

     职责二 绩效考核管理

     主要任务

      1.负责绩效考核表的下发、收集工作。

      2. 对绩效考核管理工作给予合理性意见。

     职责三 员工日常管理

     主要任务

     负责对新员工入离职手续、员工合同、面试培训等信息资料的准备、整理及归档。 及时更新和维护员工的资料和档案。

     职责四 其他

     主要 任务

     完成领导交办的其他工作        

法定名称：上海鸣龙茶业发展有限公司
主营业务：茶叶、茶具、茶衍生品的研发、加工和销售。
办公地址：上海市闵行区浦江镇联航路1188号8幢4楼H室
邮编：201112
    工厂地址：上海市奉贤区金汇镇金聚路318号3幢。
鸣龙茶业创始于 1998 年，专注原产区名茶，致力于发展优质茶叶及衍生产品的生产、加工和销售。公司总部设立于上海，延伸至全国，现有 150余家连锁店，员工近千人。
目前拥有五大原叶茶种植基地和三大智能生产加工厂，主营：绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、花茶，以及配套茶具、茶食品等。作为行业知名品牌，鸣龙率先通过ISO9001:2000 国际质量体系认证，屡次获得“上海国际茶叶博览会金奖”、“中国名茶奖”等多项荣誉。鸣龙与浙江大学茶学系、中国茶叶研究所深度合作，建立了具有鸣龙特色的“优茶体系”，安全管理体系、***评茶师评鉴体系和顾客满意度评价体系。
公司始终坚持质量***，以品牌立市场，不断拓展销售渠道，提供个性化定制服务，让老百姓简简单单喝到好茶，争创茶行业领导品牌。