南京招聘

岗位职责：:
1. 负责文件整理、方案撰写，以协助客户部项目经理的日常工作；
2. 协助项目经理进行市场开发，电话开发/陌生拜访/接听Callin电话；
3. 协助项目经理完成业务预定，单据流程，以及培训实施中的协调事宜；
4. 负责教学实施的全过程协助；
5. 各项数据统计，报表的制作，为相关部门提供数据支持；

职位要求：
1、大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先；。优秀的应届毕业本科生可以考虑；
2、熟悉常用办公软件的操作；
3、积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强；
4、良好的学习能力、团队协作精神和服务意识；
5、热爱培训工作，愿意从事教育行业；

        人众人体验式管理培训研究院成立于2004年，是中国室内体验式管理培训课程的第一个专业研发机构，也是迄今为止体验式管理培训行业内规模最大、人数最多的专业研发机构，是引领整个体验式培训行业向前发展的领军者。研究院成立以来，致力于在多年从事体验式培训所获得的经验基础上，针对中国国情的不断变化，结合中国企业面临的实际环境和对管理人才的培训需求，不断研发和输送优质的室内管理培训课程。目前，研究院由十多位拥有二十多年人力资源领域从业经验、具备与国际最新培训理念直接对话能力的专业人员组成，他们多年来为跨国企业、国内顶尖商学院和国内知名企业提供优质的培训服务，并在此期间积累了丰富的经验，从而更能把握企业管理问题的脉络，帮助企业解决各种管理难题。
    到目前为止，人众人体验式管理培训研究院已经拥有了7大类30多门管理课程，以及沙盘模拟类培训第一品牌——“商战特训营”系列课程。人众人管理培训课程以体验式培训为特色，内容涵盖了企业管理培训的各个层级，帮助企业的培训目标得以最为有效的实现。目前，国内众多企业所采购的室内管理培训课程中，体验式的课程比例逐年增加，仅据研究院的统计数字显示，在中国，每天有4-5家企业正在受益于中国体验式管理培训研究院的成果。
    2011年，基于企业管理培训的根本目标——让员工实现改变，研究院在业界率先提出“改变式学习圈”的理论模型。该理论以“加强学习效果、让员工实现改变”为研究主题，整合课前、课中、课后的多种学习和服务模式，首创了以“设立目标——创造体验——演练方法——追踪效果”为循环的理论模型。继而在这个主体框架下，极具针对性地开发出了“员工培训”、“经理人初阶培训”、“经理人高阶培训”、“营销销售培训”、“行业培训”五大课程体系，将整个培训过程分为“I Learning”（包括‘创造体验’与‘演练方法’部分）与“I Change”（包括‘设立目标’与‘追踪效果’）两大板块，帮助企业有效实现培训的根本目标——让员工实现改变！
    2012年，人众人体验式管理培训研究院正式成为纽约证券交易所上市企业——安博教育集团旗下的室内课品牌，并且在北京、广州、天津、山东、江苏、浙江、四川、重庆等省市建立起专业的室内课讲师和销售团队，旨在专门为客户提供人众人最优质的室内管理培训课程，帮助企业的员工实现改变，帮助企业实现成长。
    因业务发展需要，现诚招以下职位，具体要求如下：