南京招聘

1、负责完成加盟任务指标 ；

2、收集目标商户信息，筛选客户进行洽谈；

3、联络、走访客户，宣传项目优势与政策；

4、对意向客户主动跟进联系、谈判、签约；以及后期费用的收取；

5、参与制定加盟管理办法、工作流程，确保持续改进；

6、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出可行性建议；

7、定期回访签约客户，及时反馈客户问题 ；

8、根据公司制定的加盟计划，制定加盟计划书并负责具体实施 ；

9、建立客户信息数据库，负责公司加盟资料管理、归类、整理、建档和保管工作，负责客户关系维护；

10、严格执行公司各项规章制度，服从管理；

11、完成上级交办临时性工作；

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、加盟业务工作经验优先；喜欢销售，对教育行业有兴趣者优先；

3、外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，抗压能力强优先。

 

汉威教育集团，寻找具有富有创造力、长远思维、一流能力优秀的您！
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我们拥有中国最强***的团队服务于世界，我们拥有众多的成功创新因子。
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汉威教育集团求才的口号是：将心比心、以诚待诚。
汉威教育集团求才的标准是：品质高于技能、责任重于实力。
汉威教育集团对雇员的承诺：付出必有回报、成绩集体分享。
如果您和我们有一样的热血激情，一样的朝气迸发，我们邀请您加入这个大家庭。
如果您想创业，您想与众不同，您想成为教育培训界的佼佼者，这里我们欢迎您。
如果您足够优秀，我们在这里恭候着您！
汉威教育集团简介：
公司主要从事教育软件的设计、开发、销售及相关技术服务。公司自成立以来，一直专注于教育软件、教育服务领域，融合优质教育资源与高科技技术，为广大学生及白领提供教育软件、教育管理服务系统及相关服务，是专业的智能教育软件研发及供应商，以及英语培训服务提供商。
主要产品及服务情况
托玛仕儿童英语
托玛仕儿童英语采用“八大智能课程”让孩子告别“哑巴英语”，专家指出人类的智能是多元化而非单一的，主要是由语言、数学逻辑、空间、身体运动、音乐、人际、自我认知、自然认知八项组成，每个人都拥有不同智能优势组合。托玛仕儿童英语采用在全英文环境中结合八大智能学习数学逻辑、艺术、思想品德、逻辑思维等课程，不仅使学生坚持用英语学习学科知识，而且开发学生智能，更加清晰学生潜能，效果显著。（托玛仕儿童英语官方网站:http://www.thomas-english.com）
托玛仕儿童英语教学会使用直观教学法为孩子授课，通过用手、眼、耳来理解事情。所谓直观教学法就是利用实物、图片、模型、投影、标本、动作、电视、简笔画和电化教学设备等直观教具，直接给孩子以视觉上的刺激。教师可以尽量将一些实物和图片带进课堂，让孩子直接认知。
托玛仕儿童英语通过丰富多彩的游戏，把知识和技能传授给孩子，在游戏中学习，在学习中游戏，全面开发孩子英语学习热情，幼儿英语教学的核心问题是“兴趣”，这个兴趣应该是对语言的兴趣。实现兴趣教学的一种***的形式就是游戏，而游戏应该是以互动游戏为主体的。互动游戏是一个广义的概念，它涵盖互动故事，教学中的故事也要实现互动，我们设计的每个故事都是弹性的，在讲故事的过程中教师要有意识地将一些知识点推出去，并根据孩子的反馈及时调整故事的内容，要确实保证孩子能够从听故事中获得知识，并且要有意识地让孩子参与到故事的发展中去，要让孩子的参与成为推动故事发展的动力之一。这需要教师通过生动的表演，运用“身体语言”（Body Language）来进行教学。
斯特拉斯克莱德大学的一项研究表明，双语儿童在解决问题的能力和创造性思维等方面，都比单语儿童要更优秀。双语儿童和单语儿童之间的差异主要是与在语言间转换所需的思维敏捷性有关，这种思维敏捷性会促进养成一些对其他类型思维方式有用的技能。西方教育一直以创造力著称，因此托玛仕儿童英语的课堂中经常要求学生上台进行英文演讲，锻炼其演讲演示能力，这样托玛仕儿童英语小学员不仅能获得母语式的英语语言能力，更能获得西方孩子的思维能力和创造力。

汉威Easy talk学习软件
汉威Easy Talk学习软件是一个优秀英语教育资源的学习系统，采用人机互动形式设计，为80后、90后主力学习人群，95后学习意愿***人群，提供24小时私人定制互动式学习体验。同时解决一线城市与三四线城市之间的教育资源分配不均的难题，让英语学习不受时间限制，不受地域限制，不受教育资源不平衡限制。一个系统、一台终端、任意安排自己的学习计划。
现汉威教育集团在上海、苏州、启东、常州各地均已胜利开幕，即将进驻马鞍山、宁波、重庆、武汉等地,现大量储备优秀人才干部，邀请你的加入！
加入汉威教育集团您将得到：
1、长久的发展空间——在汉威教育集团，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
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汉威教育集团对求职者价值观的要求：
1、为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。
2、乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。
3、愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。
4、能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。
5、愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。
6、一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。