南京招聘

岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

9、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

10、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

11、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

12、熟练操作office办公软件；

13、完成上级领导布置的其他工作。

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