南京招聘

岗位职责：

1、协助完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、对各类招聘渠道进行有效管理，开拓招聘渠道，完成招聘任务。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置和劳资纠纷处理工作；

4、跟踪新入职员工的试用期表现，并进行相关的培训考核；

5、定期对员工进行面谈，了解员工的心理动态变化，对员工进行心理及业务方面的辅导，并提出意见，减少人员流动率；

6、协助完成公司内部活动及外部团建活动；

7、协助完成部分行政事宜。

任职要求：

1. 2年以上招聘相关工作经验，有设计行业经验者优先考虑；

2. 能熟练使用office办公软件（word/excel），熟悉人力资源六大模块；

3. 熟悉招聘流程，能独立负责招聘工作；

4. 熟悉国家相关劳动法律法规，有处理劳资纠纷的专业能力；

5. 具有较强的语言表达能力和亲和力；

6. 有较强的学习能力和自我管理能力，工作态度积极；

7. 具有良好的服务理念和敬业精神，责任心强；

8. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

    飞扬国际成立于1999年，注册于美国和中国上海，是一家专业从事景观规划与设计的国际化设计企业。
飞扬国际具有风景园林乙级资质，在全国范围内开展项目。
    飞扬国际倡导“创新环境解决方案”的设计理念和现代多元的表现风格。十七年的发展历程和几百个项目的知识积累，使之成为国内最富经验的设计公司之一。公司主要业务涵盖居住、商业、教育办公医疗、市政与公园、风景旅游规划、城市设计、养老地产、旅游地产等。