南京招聘

1、为企业建立人才储备体系，维护开拓公司招聘渠道、组织人员招聘过程，为各部门输送优秀人员，及时对缺编人员进行人员补充；

2、 负责员工关系管理和维护，建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制，定期与员工进行沟通，有效处理员工投诉，及时将问题和上级领导进行汇报并落实相关部门解决；

3、制定各部门岗位责任说明书，报批后监督执行；

4、处理公司人事纠纷，与各政府部门保持良好关系，建立良好的雇主品牌形象。

能力要件：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；

2、5年及以上人力资源管理经验；

3、 具有较强的逻辑思维，具备较好的沟通、协调、执行力及团队协作意识；

4、具有百人以上企业人力资源工作经验者优先考虑；

5、具备企业人力资源管理师二级及以上证书者优先考虑。

熟悉劳动法规定，有各类政府资源者优化。

数智互联的前身是上海贝格计算机数据服务有限公司，由上海第一财经和上海欧擎资本共同投资设立，在股东的大力支持下，上海贝格迅速成为一家知名的证券数据技术服务商，拥有超过300名数据技术专业人才，8年的证券行业经验，为50多家证券公司提供长期紧密的数据技术支持服务。

2016年，上海贝格顺应国家的大数据战略，基于长期的数据服务领域的技术积累，积极参与到“贵州大数据小镇”和国家“司法大数据”项目建设中，取得了优异的成绩，先后接待了国家政法委孟建柱书记，贵州省陈敏尔书记等五位副国级国家领导的视察，成为大数据领域优秀的技术服务商。

2018年，上海贝格本着“更好”的价值理念，继续升级公司的技术和战略，将公司定位于“ABCD赋能”领域的领导型企业，并同时推出全新的服务品牌：数智互联。数智互联以“助力财智人生”为企业愿景，以“高效解决用户痛点”为使命，全面融合ABCD的技术精华，研发了“数智海平面”基础技术架构，前瞻性地提出了“数据+算法+算力”整合云服务的理念，致力于“零门槛”提供大数据和人工智能应用，迎接智慧社会的到来。

数智互联技术团队深耕金融数据领域十余年，有着深厚的行业沉淀。数智互联的大数据全产业链（数据的采集、加工、清洗、挖掘、应用）是有别于传统大数据提供商和纯互联网科技公司的主要特点。未来，数智互联将凭借深厚的行业积累和独一无二的技术优势，以更高效的模式、更先进的技术和更可靠的服务为金融机构带来全方位的赋能。