南京招聘

1、规范和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展），提供各项人事支持工作；

1. 负责员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；

2. 负责员工社保及相关培训、劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作，以及劳动报酬的统计、核算、各项人事统计报表工作；

3. 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

4. 完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；

5. 完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1. 大学本科以上学历，5年以上相关人力资源工作经验，相关房地产或物业行业经验优先考虑；

2. 熟悉掌握人事人才政策与管理实务、人力资源管理等内容，熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策；

3. 较强的沟通能力、协调能力，有亲和力，具备良好的职业道德和团队协作精神，有强烈的事业心与责任感，抗压
   

高力国际（纳斯达克及多伦多证券交易所股票代码：CIGI）是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。凭借在62个国家建立的运营网络，超过17,000位锐意进取的专业人员紧密合作，努力为房地产用户、业主和投资者提供专家意见。公司年化营收43亿美元，旗下管理的资产总额达570亿美元，更大限度地发挥房地产潜力，助力我们的客户、投资人和员工更快取得成功。

Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) is a leading diversified professional services and investment management company. With operations in 62 countries, our more than 17,000 enterprising professionals work collaboratively to provide expert advice to real estate owners, tenants and investors. With annualized revenues of $4.3billion and $57billion of assets under management, we maximize the potential of property and real assets to accelerate the success of our clients, our investors and our people.