南京招聘

职责描述：

1. 根据公司愿景和年度战略，制订并实施人力资源管理与行政管理工作规划；

2. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，主导职务分析、职务评价等基础工作；

3. 编制人力成本预算，并严格审核员工工资、奖金、福利的核算发放，有效控制人力成本；

4. 根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才，；

5. 负责建立公司的职位等级和员工任职资格体系，组织年度员工任职资格评审、晋升等事宜；

6. 分析、收集员工培训需求，制订员工培训计划并组织实施，不断完善公司的培训体系；

7. 根据国家政策法规及公司战略要求，制订和完善人事行政相关的各项管理制度，准确及时与员工建立适当的用工关系，建立员工沟通渠道，提升员工满意度，为企业规避人事风险；

8. 建立并维持公正有效的绩效考核体系，负责考核的实施与管理，组织制订主管级以上人员BSC考核责任书，并定期进行回顾，收集分析绩效考核数据，推动绩效考评结果的应用；

9. 负责企业文化的继承与发展、品牌工作的建立与健全，塑造良好的企业形象；

10. 组织公文制发，处理日常文件，督查各级部门贯彻执行，负责做好公司印鉴等使用和保管，监督行政各项工作的有效落实与实施；

11. 建立完善公司各项人事、行政资料或数据的管理，确保文件资料汇总、整理立卷、归档及各类档案资料的集中、统一、规范管理工作；

12. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1．大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2. 四年以上人事行政相关工作经验，其中两年以上管理经验；

3. 精通人力资源、行政各模块工作，熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规，能独立主持部门工作；

4. 具有良好的人员管理能力，具备一定的财务知识、英语水平和计算机能力；

5. 具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、组织能力；

上海凯茂生物医药有限公司系上海复星医药集团股份有限公司下属子公司,江苏万邦生化股份有限公司与西班牙金武制药集团共同设立的合资企业，于2008年11月19日成立，注册资本壹亿伍仟叁佰万元人民币。公司以生物技术药物和抗肿瘤药物为主要特色，合资公司的成立是制药业务迈入国际化征途的重要举措。
为适应国际化发展，进一步扩大产能，2010年8月复星医药集团与西班牙CHEMO集团签订战略合作框架协议共同在金山工业园区建设“凯茂重组蛋白药物和无菌注射剂（抗肿瘤药）的新版GMP产业化基地，占地面积80亩。金山新厂投资3.2亿人民币，建设了包括重组蛋白药物和生物制品制剂联合厂房、抗肿瘤药制剂厂房及质控研发大楼。
公司在研发、生产和经营方面有20年以上的经验：拥有上海复星医药(集团)股份有限公司企业技术中心的核心资源；拥有江苏万邦医药遍布全国的营销网络与生产质量研发资源；拥有西班牙CHEMO集团遍布全球的销售网络及生物技术研发资源。
公司大专以上学历占71%，本科以上学历占45%，硕士、博士以上学历占12%。先进尖端的生产设备、强有力的技术支持，人性化的工作环境、配套的生活设施，以及具有吸引力的薪酬与发展空间，将汇聚更多的人才聚焦凯茂生物。