南京招聘

1、深入调研、分析并挖掘用户需求，独立完成产品原型设计和PRD文档编写；

2、制定产品上线和改版计划，协调开发人员把控产品开发周期、质量及进度，推动产品的测试及发布；

3、结合行业本身业务特点，不断完善产品的解决方案；

4、监控并分析产品数据，收集用户需求及反馈，持续优化改进用户体验；

5、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行行竞品分析，并提出应对解决方案。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、1年以上互联网产品经验或后台产品经验，有电商、O2O相关经验者优先；

3、责任心强，有激情，具有开拓、创新精神，能承受压力，喜欢有挑战性的工作；

4、有很好的团队精神，尤其针对多个部门的不同任务，擅于跨组织协调沟通；

5、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底；

6、沟通能力强，能够很好地理解客户需求，完成上级任务；

7、熟练使用UML建模工具，原型设计工具Axure，MS Office、MindManger等办公软件。

    上海致维网络科技有限公司是一家专注于母婴新零售运营的科技企业，通过大数据决策和软件云服务，与母婴连锁零售商一起开展全渠道会员经营服务。同时基于致维云平台沉淀的行业大数据和直达消费者、门店导购、区域零售商的数字通道，上海致维也面向制造商、供应商和服务商提供生态渠道、联合营销和供应链优化等一系列服务与合作。

    公司现有员工140多人，总部位于上海，并在长沙、成都、合肥等地设有运营和技术服务中心。公司汇聚了来自全球知名科技企业的技术大咖、顶尖咨询公司的数据大牛和国内一线零售企业的运营精英，构建了一支结构合理、专业能力强、具有团队协作精神的产品研发和零售运营服务队伍。
    目前与致维合作的500多家母婴连锁零售商，遍布中国的22个省122个城市800区县，服务近8000家门店。目前我们已获得两轮风险投资。

致维愿景:成为母婴新零售运营的领导者！
    聚焦于运营管理、营销过程、购物体验等零售核心业务过程，利用最新数字科技，将消费者、一线员工、零售管理者、产业参与者等多方者紧密连接起来，专心做好三类事：
    1.提升从零售组织内部到整个零售产业链的运营效率；
    2.提升从商品提供者到零售组织，再到消费者之间的营销效能；
    3.提升消费者的购物体验。

核心价值观：
    1、结果导向；
    2、追求卓越；
    3、开放协作；
    4、平等正直。
招聘原则
    致维是一个充满热情、喜欢挑战、崇尚创新的团队，核心员工都有过500强公司的工作经历，因为共同的理想而聚集在一起。我们寻找的不是员工，而是一起前行的伙伴，志同道合是我们挑选伙伴的原则。