南京招聘

岗位职责：

1、负责公司员工关系、劳动关系工作的统筹实施；

2、关注并掌握最新的劳动法律法规政策，负责员工关系/劳动关系相关制度与流程的建设与改进；

3、建立员工沟通机制，关怀员工思想动态，及时发现与解决问题，保持良好的员工关系；

4、协助上级开展人力资源盘点，组织架构图的制作与调整，员工信息类表单的优化；

5、对员工关系状况定期分析总结，并提出对公司层面的改进意见。

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上员工关系、劳动关系模块经验；

3、熟悉劳动法律法规，对劳动纠纷有一定的解决能力；

4、正向开放的心态，良好的沟通能力；

5、对excel、visio等office软件操作精通者优先。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。