南京招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、建立有效的绩效考核机制，完善考核操作流程，协助各部门开展绩效工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职条件：

1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；

2）经验要求：3年以上工作经验，至少2年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；

3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；

4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。

5）性格开朗，责任心强，具有一定的沟通能力、组织能力及协调能力。

        深圳市广通软件有限公司是一家以电子政务软件开发、系统集成和技术服务为核心的高新技术企业，拥有自主可控、完整知识产权的软件开发支撑平台，掌握分布式关系数据库、中间件等核心技术，具有大型、巨型电子政务应用系统开发能力及平台服务能力。全部产品去IOE、深圳市重点软件企业。公司2001年成立,注册资金6200万元。目前，公司本部位于深圳市福田区,在吉林、北京、海南、广州、武汉有分公司，并在国内十几个主要城市设立了办事处。
    广通软件是智慧城市、电子政务整体解决方案和运营的综合提供商。自成立以来，公司以提升客户价值为理念，构筑了从咨询、规划、到产品及解决方案的一体化业务链。广通软件基于云平台开发出资源共享、电子公文交换、数字城管、协同办公、数字校园、行政审批及电子监察等多项应用;业务涵盖了政府机关、教育、卫生、广电、交通、电信、金融、保险等诸多行业领域。
    从2010年开始，公司与时俱进，投入大量资金和人力发展云平台业务。并基于云平台为一定区域提供教育云应用服务、政务云应用服务及医疗云应用服务。随着云计算业务的开展，公司业务规模迅速扩大，效益迅速提高，正在进入高成长阶段。
    广通软件拥有一整套稳固的研发管理体系，涉及产品规划、项目管理、标准流程、项目规范等内容，并取得iso9001国际标准质量体系认证、cmmi3软件能力成熟度认证和计算机信息系统集成等资质。
    我们将秉承国际化视野，全面构建核心竞争力，为客户创造更高的价值，为把广通软件发展成为世界领先的it软件服务提供商而不懈努力。