南京招聘

5年以上中大型企业人力资源经验、其中2年以上本岗位管理经验；具备企业人力资源管理模式有系统的理论知识及实践经验，熟悉国家及当地相关法律、法规。

1、负责公司的人事行政管理工作，根据公司业务经营战略、发展规划，组织制定人事行政管理体系；

2、制订并不断完善人事行政管理制度、工作流程并落实执行；

3、收集市场薪酬信息和数据，修改和完善薪酬福利体系，公司激励制度，并提出合理化建议

4、制定/开展新员工入职培训，业务培训，以及执行和设定培训计划，对培训效果进行跟踪

5、推进公司人事系统导入

6、策划员工薪酬计算，发放，个人所得税缴纳等

7、策划部门开展考核工作

吉的堡教育1986年自台湾出发，2001年登陆上海成立大陆总部，现已在北京、上海、天津、广州等超过200个城市成立校园百余所，教材合作幼儿园、少儿英语培训学校及小学已达到超过7000余所，品牌覆盖达到24个省市、自治区及直辖市；吉的堡期望为华人儿童带来更丰富、更优质的国际化教育，共同创造每一个孩子的美好未来!

源自台湾，扎根两岸，一路走来，吉的堡坚持“以人为本”的发展理念，用心关怀每一位员工的成长与发展，致力于打造一流教育菁英团队，为您提供更为广阔的发展平台。
在吉的堡，人是我们最重视的资产，我们承诺给你***的照顾！

吉的堡始终相信，因为有你，所以更好！

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