南京招聘

1、分析公司的培训需求，协助完善公司的培训体系；

2、制定培训计划并细分，下派相关工作任务，并监督完成；

3、筹建培训讲师队伍，并制定相应的管理规则；

4、常规的培训需求分析，培训组织实施，培训效果评估等工作；

5、评估培训课程的设立的合理性，组织建立培训课程库，并不断的完善与更新；

6、对培训相关的费用进行预算、控制、决算。

任职要求：

1、精通培训模块； 3年以上同岗位工作经验，人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、能协助搭建培训体系，熟练使用现代培训工具，具备一定的课程研发和讲授能力；

3、优秀的跨部门沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力。有较强的学习能力，悟性高；

4、良好的职业道德、职业操守和团队合作意识。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。