南京招聘

工作挑战：

主要接触人力资源模块中员工关系及薪酬模块；

1.每周将会对接12家门店，处理员工入职手续及对应材料，同时涉及到劳动关系处理和部分社保工作；

2.每周处理新员工档案更新及对应合同整理，归档等工作。

3.每月将处理薪酬工作，包括并不局限于公积金转入，封存，缴纳，补缴等操作；每月工作考勤，并制作对应工资表；上传对应工资单；

工作要求：

1.对人力资源热爱并有志于薪酬及员工关系发展的人事人员

2.在零售或快消或第三方处理过多人薪酬的人员

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。