南京招聘

主要工作职责及内容：

1.日常拜访：每周必须保证4.5天的正常拜访时间。

2.社区及全科医师拜访：每两周至少一次对所辖区域内社区及全科医师进行拜访，以获得最大的支持。

3.健康管理服务推广会：每两周至少召开一次健康管理服务推广会，以扩大社区居民对健康服务的了解。

4.绩效发展：每月初应根据公司下达目标标对所辖区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。

5.区域管理：对自己负责的固定区域内客户进行合理规划，定期更新区域内客户健康信息，拓展区域市场。

6.财务管理：每月初根据上级主管给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请。

7.产品管理：根据公司市场部策略，根据自己所辖区域具体情况，每月初制定产品发展计划以及重点产品发展计划，尤其是新产品的发展。

8.产品和相关健康知识：每周周例会进行产品和相关健康知识讲解。

9.销售技巧：在日常工作中有效地运用所学的销售技巧，提高拜访效率。

10.日常工作时间：每天必须保证在所辖区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，员工应保证公司及客户在8:00点 - 22:00点的规定时间内保持手机的开机状态。

11.报表管理。

12.完成上级布置的临时任务。

任职要求：

1、有医药行业销售经验者优先。

2、具备基本的英文听说读写能力。

3.熟练使用office软件,会使用网络浏览器浏览网页。

4.按照公司要求承担相应的出差任务

此岗位实际工作单位为南京国药医药有限公司（南京医药百信药房有限责任公司的母公司）

    南京医药百信药房有限责任公司是1998年南京医药集团以资产为纽带，将集团内的南京医药股份（股票代码：600713）、药业股份两大公司所属的零售网点实行功能重组后成立的医药零售连锁企业。 百信药房下设60余家门店，遍布南京市的大街小巷及周边省、市，截止2012年3月底，共有31家门店被南京市（区）医保中心确立为南京市（区）职工医疗保险定点药店。经营各种中西药品、中药饮片、保健滋补品、医疗器械、计生用品等数千种商品。
    1998年12月百信药房在南京及至江苏地区率先推出“电话购药、免费送货上门”等便民服务项目，受到广大消费者的高度赞誉；
    1999年10月百信药房被国家药品监督管理局确立为处方药与非处方药分类管理流通试点单位；
    2000年8月被国家药品监督管理局确立为首批跨省连锁试点企业；
    2001年被国家药品监督管理局确立为全国首批gsp认证试点企业，并获得国家局颁发的gsp证书；
    2004年7月顺利通过国家食品药品监督管理局gsp认证中心的追踪认证；
    2008年，百信药房新概念门店，突破了多年来门店基本以药为主的经营模式。《中国医药报》、《医药经济报》等国内行业权威媒体均有专题报告，并在全国医药零售连锁行业内把这新概念门店称之为创新药店；
    2009年，百信药房坚持以解放思想谋发展，以改革创新和攻坚克难促发展，积极推进经济结构调整和发展方式转变，实现了近九年来单月销售增长的新突破；
    2010年，百信药房发展了健康园，树立了以健康、护理、养生为概念的经营思路，突出了健康体验式营销服务；
    2011年，百信药房具有重要经济价值。社会价值、文化价值、品牌价值和优秀中医药文化传统的百年老字号——同仁堂药店即乐家老铺中医诊所盛装升级开业；
    近年来百信药房先后获得“南京市和谐劳动关系企业”、“南京市厂务公开先进单位”、“中华药网***合作伙伴”、“中国健康年十大最具品牌力药店”等荣誉称号。