南京招聘

岗位职责：
能够富有创意和成效地主动思考、策划、组织和领导人力资源部开展员工招聘、培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、岗位职责和工作分析、员工关系维护和沟通协调等各项工作，建立并不断完善符合公司实际和特色的人力资源管理体系。

任职要求：
教育背景：人力资源等相关专业，本科以上学历。
工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，至少2年以上中型以上企业人力资源总监或人资部门经理岗位工作经验；曾有外贸或私营企业人力资源管理工作经验者优先。
知识/技能：
1）熟练掌握人力资源管理、组织行为学、各部门协调运作等理论知识以及丰富的人文知识、行业背景；
2）具有丰富的人力资源管理实战经验和独立领导能力；
3）具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
4）能熟练使用办公软件。

     江苏平义公司始创于1996年。经过多年不懈的开拓进取、创新发展，现已成长为以国际贸易为核心、集国内贸易、生产制造、广告、咨询、金融等跨行业、跨门类产业为一体的综合性企业集群。
    公司一贯秉承“贸易不欺三尺子，公平义取四方财”的诚实信用经营理念，公平交易、信守承诺、以义取财；协作共赢的发展理念，携手客户与合作伙伴共同创造***价值，一起发展壮大，成就事业。

一经录用将享受公司：五险一金、免费工作午餐、带薪年休假、节假日福利、司龄补贴、年度健康体检等。