南京招聘

岗位职责：

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

5.负责与总部的招聘接口工作。

6.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。

7.协助各部门做好本部门统计工作。

8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

任职资格：

1.大专以上学历，有人力资源管理者经验者优先

2.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；

3.具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；

4.熟练掌握并运用政策的能力。

5.有招聘经验者优先。

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