南京招聘

岗位职责：

1、主持教学部的基本团队建设、规范内部管理流程；

（1） 负责教学实施的质量、进度和成本预算；

（2） 部门内员工的日常管理，实施团队的高效管理及团队建设；

（3） 配合人力资源部做好部门内员工的绩效考核工作；

（4） 组织实施部门内员工的培训计划、培训内容的制定和安排；

（5） 组织部门配合咨询招生、就业推荐相关工作；

2、不断优化课程教学方法和教学课程体系安排；

（1） 组织部门员工进行教材开发、优化、教学方法改进等，提高培训的效果；

3、协调部门内部人员的教学课程安排，保证教学任务及时、高质量的完成。

岗位要求：

1、大学本科及以上，硕士优先，计算机相关专业。

2、5年以上软件测试经验，2年以上管理经验。

3、熟悉软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例；

4、掌握C/C++或JAVA，掌握SQL Server、Oracle、Mysql中任意一种数据库，有两年以上开发工作经验，掌握Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务；了解软件测试基本概念；

5、掌握自动化测试理论，熟练使用Robot、QTP、Load Runner之一种，并有相关自动化测试工作经验一年以上；熟悉计算机软硬件知识，熟悉网络基础知识及TCP/IP协议，熟悉Windows或Unix/Linux操作系统的配置和管理,能够搭建常用的服务；了解J2EE或.net架构。

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公司福利：1.法定劳动者保障保险、住房公积金　2.日常补贴（工作餐、交通费补贴） 3.过节费、节日礼品　4.生日会及礼物 5.员工年度体检　6.带薪假期 7.年度旅游 8.代办上海居住证