南京招聘

【岗位说明】：

1. 根据集团战略发展，制定年度运营指标及各公司重大运营计划，推动并确保业务指标的顺利完成；

2. 跟踪市场发展动态，进行策略分析、调整，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善；

3. 监督指导各项目标任务的分解与落实，能够进行风险预估并根据具体情况提出相应的应急预案与危机解决办法；

4. 掌控各公司每周、每月业务完成情况，有力推动计划的实施，促进年度目标的达成；

5. 参与进行公司重大问题决策；

6. 主持人力资源部日常管理工作，指导监督下属工作，进行本部门的团队建设。

【任职要求】：

1. 30岁以上，工商管理相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验， 5年以上集团化公司高级管理经验；

2. 具备先进的管理理念、优秀的洞察力和分析能力，善于发现问题和解决问题，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

3. 熟悉行业动态及运营发展趋势，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

4. 熟练掌握现代企业战略规划、组织管控、地产企业流程标准化、信息化战略建设专业技能，具有统筹与实践经验；

5. 富有开拓精神，原则性与灵活性兼备，能够适应较强工作压力。