南京招聘

职位描述:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作
； 3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格：
1、人力资源或管理等相关专业本科及以上学历；
2、有二年以上绩效管理经验，熟悉制造业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

江苏先特能源装备有限公司（简称“江苏先特”）成立于1999年，注册资本3300余万元，公司位于江苏省南京市***高新技术开发区（江宁开发区），占地面积近百亩，年产值数亿元。
公司是国内著名的蓄电池生产设备供应商，致力于成为蓄电池清洁高效生产行业的领导者，公司拥有的近百位杰出工程师和行业专家始终引领业界技术前沿。公司品牌“CEMT”已蜚誉中外，产品已销往欧洲、美洲、非洲、东南亚等近百个国家和地区，已形成涉及6大系列、500多种规格的产品体系，包括极板设备、装配设备、后处理设备、充放电源、检测设备以及其它非标机械类设备等, 是国内知名蓄电池生产企业江森、南都、风帆、骆驼、双登、超威、天威等长期供应商和战略合作伙伴。
公司已通过SGS公司的ISO9001：2008国际质量体系认证，共取得70余项实用新型专利、10余项发明专利及多项国际专利，获得高新技术企业、民营科技企业、著名商标企业、软件著作权、知识产权示范企业、重合同守信用企业、江宁区博士后科研工作站分站等殊荣。
    公司秉承“科技创新，服务永恒”的经营理念，以行业市场为基础，以技术创新为依托，以智能化发展为契机，不断满足客户个性化需求，不断提速生产自动化改造，不断优化产品质量服务，促进铅酸蓄电池行业改造进程，实现清洁化可持续发展，携手客户开启健康发展、合作共赢的新篇章。

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