南京招聘

职位描述
1、根据公司运营管理总体发展计划及年度工作规划,确保及时输送合适的人才；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

3、组织部门与公司实施员工关怀策略的各项工作，提高员工满意度；
4、组织各部门绩效考核、绩效辅导及绩效提升计划；
5、根据集团总体薪酬架构，集合内外部公平原则，达到激励员工士气、满足员工需求；
6、组织制定、修改公司规章制度，协助各部门制定、优化作业流程

7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

职位要求
1、 五年以上管理工作经验，三年以上人力资源管理经验；

2、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、 具有较强的语言表达能务、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
4、 具有良好的自我认知心态与学习能力；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
备注：职业发展方向，总部人力资源副总监—总部人力资源总监；要求实战能力强，敢于承担责任，独立负责过大型企业的人力资源部门全盘工作。

    南京多尔田数码科技有限公司（以下简称“多尔田”）是一家致力于在数码终端领域，为客户提供专业的数码产品连锁零售经营的集团公司，旗下有南京多田工贸有限公司、南京爱禾远贸易有限公司、南京四海金悦物资有限公司和南京富庆远数码科技有限公司四家全资子公司。自成立以来一直以“打造商界特种部队，富强我们的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”为使命。
    多尔田公司以大型商超卖场和大型3C卖场为连锁终端平台，销售网点遍布全国各地，并与各大主要数码零售商保持了极其良好的合作关系。经过多年的快速发展，多尔田公司已成功地成为了各大型商超和3C系统的“店中店”数码连锁专柜，是世界500强沃尔玛、乐购、家乐福，以及大润发、华润苏果、乐天玛特、卜蜂莲花、世纪联华等大型商超的主要数码零售商，形成了在大型商超数码产品销售的优势地位；并与苏宁、五星、国美大型3C卖场达成鼎力合作。2011年公司门店数量达到600多家，覆盖北京、上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、天津和河北等多个省份，员工人数超过1500人。