南京招聘

1、根据公司发展战略，组织制订人力资源战略规划并推动实施；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，提高人力资本回报；

3、督导各业务单元的招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等方面的工作，使人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、持续关注企业发展过程中的人力资源需求，综合量化分析和理论指导，为公司发展提供合理化依据。

5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

职位要求：

1、人力资源管理、企业管理、法律、工商管理等相关专业本科以上学历，30-42岁；

2、8年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源总监工作经验。有零售行业、大型集团、连锁机构或上市公司从业经历者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家和地区的相关法律法规及政策；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理知识与新理念有深刻的理解；

5、很强的计划性和实施执行的能力。有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，良好的职业道德素养。
7、该岗位先从人力资源部门经理做起。

    南京多尔田数码科技有限公司（以下简称“多尔田”）是一家致力于在数码终端领域，为客户提供专业的数码产品连锁零售经营的集团公司，旗下有南京多田工贸有限公司、南京爱禾远贸易有限公司、南京四海金悦物资有限公司和南京富庆远数码科技有限公司四家全资子公司。自成立以来一直以“打造商界特种部队，富强我们的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”为使命。
    多尔田公司以大型商超卖场和大型3C卖场为连锁终端平台，销售网点遍布全国各地，并与各大主要数码零售商保持了极其良好的合作关系。经过多年的快速发展，多尔田公司已成功地成为了各大型商超和3C系统的“店中店”数码连锁专柜，是世界500强沃尔玛、乐购、家乐福，以及大润发、华润苏果、乐天玛特、卜蜂莲花、世纪联华等大型商超的主要数码零售商，形成了在大型商超数码产品销售的优势地位；并与苏宁、五星、国美大型3C卖场达成鼎力合作。2011年公司门店数量达到600多家，覆盖北京、上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、天津和河北等多个省份，员工人数超过1500人。