南京招聘

一、职位描述：

1、负责起草公司管理方面的规章制度，协助人力资源管理制度的贯彻执行。

2、参与公司组织结构设计，负责部门、岗位职责等文件的起草、修订。

3、编制公司人力资源规划，负责人力资源规划的落实执行。

4、编制招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织各岗位招聘。

5、起草公司年度培训计划和培训预算，并负责计划的落实执行。

6、领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业。

2、男性，年龄25-35岁。

3、三年以上相关工作经历，具备人力资源管理初级资格证书。

4、具有房地产开发企业人力资源管理经验者优先。

5、性格开朗，沟通能力强。

南京壹城建设集团有限责任公司为南京市秦淮区政府直属单位，于2012年在南京安厦危旧房改造开发有限责任公司、南京光华房地产开发公司等多个区属开发公司的基础上整合组建而成，主要承担秦淮区范围内危旧房改造和保障房建设任务。历年来，集团先后开发建设了银龙花园一至八期等近两百万平米的保障房项目，目前有四十八村等三个保障房项目在建、汉西门大街等八个危旧房改造项目完成或正在实施征收，另有十多个危旧房改造项目正在进行前期运作。
集团组建以来，不断整合优势资源，优化人才队伍，创新管理机制，在企业取得长足发展的同时，为秦淮区民生改善、城市功能完善和环境品质提升作出了重要贡献。站在新的起点上，集团上下正以区委、区政府为依托、抢抓国家危旧房改造政策机遇，团结一心、锐意进取、蓄势待发，努力实现集团的跨越式发展。