南京招聘

一、岗位职责：

  1、负责公司（4000人左右）每月工资核算（系统+EXCEL）、社保公积金管理；

  2、根据年度人工成本预算进行月度、季度实施状况进行合理管控；根据大市场环境定期复核公司内部绩效指标的合理性并提供相关的改进建议；

  3、完成领导安排的相关工作。

  二、任职要求：

  1、本科及以上学历， 2年以上薪酬福利模块工作经验、有薪酬绩效设计项目推行成功经验优先考虑、人力资源相关专业优先；

  2、熟练使用Office办公软件、EXCEL表格函数及相关的人事管理软件；

  3、具备优秀的职业道德精神、对数字敏感、良好的沟通协调能力、执行力、细心、责任感强。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。