南京招聘

一、【岗位职责】：

1、根据公司发展战略需要，管理公司人力资源体系，制定人力资源发展规划，统筹规划人才发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施保障公司发展对人才的需求；

2、建立并完善人力资源管理体系及制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设，完成公司及上级主管下达的临时性工作。

二、【任职资格】：

1、年龄35岁以下，企业管理、人力资源、经济学等相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，有教育行业人力资源管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解与实践，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、等方面具有丰富的实践经验；

4、具有较强的招聘能力；

5、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，有一定的原则性，保密意识强，抗压能力强。

炎裔教育，是国内首家将加工制造业质量管理体系跨界融合至教育服务体系 并在美国加利福尼亚州注册开设YANYI International Education Group的教育机构。大陆境内公司主要从事留学咨询、留学申请、语言培训、实习推荐及海外服务等出国留学相关服务业务；师资力量强悍，远高于行业平均水平，公司所有顾问老师均具有海外留学背景，部分管理人员更具备多年行业服务经验，能力突出背景优秀。哥伦比亚大学、纽约大学、波士顿大学、宾夕法尼亚大学、南加州大学、悉尼大学等多所享誉国际的名校背景的老师，并拥有外籍教师及咨询申请老师，除此之外，我们还有众多海外导师，MIT在职博士后，美国新闻电视台编辑等资深导师零距离接触，让我们的整体师资力量在同行业遥遥领先。上海总部坐落于杨浦区五角场商业中心，5A级办公环境，24小时便利自助零食货架。