南京招聘

岗位职责：

1、对外负责有针对性的讲师开发、甄选，讲师接洽、商务对接等 建立师资资源管理机制

2、建立师资库与不断优化师资资源

3、 对内负责与课程部、培训部了解课程需求与培训教学需求

4、处理费用、合作对接等事宜 

任职要求：

1、本科学历

2、专注培训行业、热爱培训事业，勤奋、敬业，优秀的职业素养。

3、3－5年职业培训师开发管理经验，讲师体系或讲师库建立经验。

4、丰富的培训咨询公司讲师对接管理经验，丰富的职业培训师资源。

5、2年以上体系建立、团队管理经验。

6、具有医疗、金融、路桥、电力、环保行业讲师资源的优先。

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