南京招聘

工作职责:
1. 根据公司年度经营目标，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 选择评估各种招聘渠道发布招聘广告；
4. 建立Direct Sourcing以提高招聘效率降低成本；
5. 执行招聘、甄选、面试、选择及人才库管理等工作；
6. 进行聘前测试和简历甄别工作；
7. 筛选、拓展、维护适合的招聘渠道满足公司的人才需求；
8. 招聘数据分析及招聘报告制作。

任职资格:
1. 工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2. CET-4以上认证，读写精通；
3. 三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力；
4. 熟悉IC行业相关知识，具有行业内的较丰富的人脉资源；有猎头工作经验和Direct Sourcing经验者优先；
5. 熟悉劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据；
6. 熟悉人力资源各项业务的操作流程及工作接口；
7. 掌握人力资源相关领域理及心理学方面的知识和技能；
8. 积极乐观，自我导向，细节导向，结果导向；
9. 良好的服务意识，善于学习，积极进取。

注： 优秀应届生可放宽要求。

紫光展锐是我国集成电路设计产业的龙头企业，作为未来数字世界的生态承载者，以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，深耕三大业务领域：消费电子业务为个人的智能化需要服务、工业电子业务支撑工业体系和社会智能化，泛连接业务探索充满创新的新网络领域。
紫光展锐致力于移动通信和AIoT领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、AIoT芯片、射频前端芯片、无线连接芯片等，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。
紫光展锐根植中国，面向全球市场。目前拥有近5000名员工，其中90%是研发人员，在全球拥有15个技术研发中心及7个客户支持中心。已发展成为全球第三大面向公开市场的手机芯片设计企业、全球领先的5G通信芯片企业和中国***的泛连接芯片供应商之一。基于高集成度、高效能的芯片，搭配客户化的软件及参考方案，可为全球客户提供完整的解决方案。目前已拥有包括海信、传音、联想、中兴、TCL、魅族等知名品牌或者ODM客户，经过全球上百家国家运营商网络的出货认证。
紫光展锐曾五次获得国家科技进步奖，其中特等奖1次、一等奖2次，已申请专利超过4000项，拥有3G/4G/5G、多卡多待、多模等核心专利。
2019年2月，紫光展锐在巴塞罗那发布了自主开发的5G技术平台马卡鲁1.0和5G基带芯片春藤V510，单芯片支持2/3/4/5G，完全支持NSA和SA， 搭载该芯片的5G手机、5G CPE、5G模组等移动终端已实现上市商用。2020年2月，紫光展锐推出新一代5G SoC——虎贲T7520，采用6nm EUV制程工艺，是全球首款全场景覆盖增强5G基带芯片。