南京招聘

岗位职责：

1、建立健全的集团招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；

2、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；

3、调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、规划外部人才地图，建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库；

5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

6、组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；

7、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目；

8、组织实施公司内部招聘，发掘内部人才，推动公司内部人力资源的合理流动与配置。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业；

2、具备5年以上招聘工作经验，2年以上猎头从业经验及团队管理经理；

3、服装行业从业经验以及服装行业招聘渠道优先考虑；

4、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具备招聘专业知识以及能力，熟悉掌握社会多种招聘渠道，根据招聘岗位需求进行合理选择；

6、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观判断能力；

7、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题根源，并拟定出可能的解决方案；

8、大局观，较强的抗压能力及沟通协调能力，以及良好的人际关系处理能力。

深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年，是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家居企业，创立"富安娜"、"馨而乐"、"维莎"、"圣之花"、"酷奇智"五大主打品牌,并于2009年12月在深圳股票市场成功上市。作为国内家居纺织行业上市领军企业，富安娜迄今已发展二十年，分别在深圳龙华、江苏常熟、四川南充以及湖北阳新建立四大生产基地。通过行业内最具先见的直营与加盟并行营销体系，已在全国各省市开设近两千家专卖店柜，并且成为全国各大商业系统主力合作品牌。
同时自2009年开始启动电商渠道发展战略，通过优质的商品与适中的价格以及品牌良好的吸引力，目前已成为天猫、京东、唯品会等电商平台主力推广品牌。公司一直保持持续稳健的增长，年均保持20%以上的复合增长率。截止2020年企业整体年销售规模已近30亿元，是家纺行业中首屈一指的领军品牌。
2015年，富安娜公司提出了下一个黄金十年的“二次创业”规划和发展战略，未来目标将要跨越一百亿。为此，富安娜公司依托20多年沉淀下来的人才优势，渠道网络优势、品牌优势、资金优势，紧紧抓住“C2B模式定制家具”集成智慧大家居等新的商业机会，全面启动了整体家居战略。从单一的床上用品到大家居生活方式再到整体定制家居解决方案的转型，是富安娜在未来发展版图上的宏伟规划。
随着富安娜的蓬勃发展和市场快速拓展，我们期待更多优秀人才的加入！公司拥有完善的福利制度（提供一日三餐只需10元就餐福利、员工公寓、带薪假期、团队旅游、股票期权、安居房等）和行业领先薪酬待遇及广阔的发展平台。