南京招聘

1、参与跨境电商部门经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

2、负责在集团人力行政总监，跨境电商总经理的领导下，全面负责跨境电商的人力资源管理、行政管理等职能支持工作；

3、负责与平台运营经理配合制定跨境电商的流程及各项工作制度，并监督员工实施受控后的制度、流程、通知；

4、负责跨境电商的团队建设，与集团人力行政部、行政部共同努力完善跨境电商平台良好、积极的团队文化，全力以赴打造一流团队；

5、负责在跨境电商部门内执行人力行政部的员工关怀制度，与员工保持密切沟通，及时倾听跨境电商员工的心声，了解员工心理状态，重视员工反馈的意见和建议，保证与平台运营经理协商后给予及时的反馈并解决；

6、全面负责跨境电商的人力资源管理工作，包括跨境电商员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系管理工作，并做好跨境电商人员梯队建设等工作；

7、负责对员工进行素质结构、知识结构、能力结构三个维度的绩效考核工作，保证跨境电商员工满足岗位胜任资格要求；

8、规划、完善公司各级别人员和关键员工的选、用、育、留制度，负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展，协助公司领导做好考核、激励、能力发展和培训计划等工作。

9、协助跨境电商总经理对部门人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析,部门定岗定编,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等；

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上跨境电商团队人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规

北京宏强富瑞技术有限公司（宏强科技集团）成立于1998年，是一家集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容设备供应商及服务商，通过20多年不断的努力，成为了全球一流的皮肤问题全套解决方案供应商，也是全球多科室多机型成熟运作的医疗设备供应商。公司产品覆盖激光、强脉冲光、微波、射频、超声等多技术领域，目前全球超过15万家医美机构运行着宏强设备，每天上百万爱美人士在接受宏强设备的治疗。我们始终坚持以“为客户服务是宏强存在的***理由”为企业使命，营销网络遍布全球。
宏强科技集团分别在北京、保定、西安设有3个研发中心；北京通州、保定、北京顺义3个生产基地；国内拥有北京、上海、广州、西安、成都、沈阳6个分公司及新疆、哈尔滨2个办事处；海外拥有美澳、俄罗斯、亚洲、欧洲4个贸易部；新加坡、印度、越南、中国香港多家子公司。目前员工愈千人，已经实现企业平台化业务小微化的企业变革。宏强科技集团一直以“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”作为企业的使命。
我们的用人理念：工作培养人，发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人。


公司福利：上班时间 早九晚六；周末休息。出差可以调休；国家规定节假日都休息；