南京招聘

岗位职责：
1-培训计划考核与预算管理。协助制定公司年度培训计划及培训预算，制定培训KPI考核评估指标（参训率、合格率、成才率、费用利用率等），指导各分公司部培训工作的开展，跟进各地培训实施效果。
2-新员工培训及轮岗带教。负责配合推进新入职员工培训、带教及在职员工的轮岗带教管理工作，对员工进行考核，对带教人进行考核激励；
3-人才梯队及员工资质认证。围绕招商、运营等核心业务岗位，协助建立梯队人员成长管理与规划；负责配合各岗位上岗任职资格和等级认证资格的考评推进工作。
4-培训项目运营。根据业务发展需求，定期组织培训运营工作，需求调研分析、培训项目组织实施、培训评估等。同时考核评估指标，跟进、监督、评估各地培训的实施效果并优化改进；
5-课程体系建设。根据公司发展战略梳理公司业务需求，协助推进培训课程体系建设，配合课程开发及计划管理工作；
6-讲师队伍建设。参与公司组织的讲师定级认证工作，认证讲师并进行基础课程授课；
7-培训系统推广。知识管理系统及E-learning学习系统培训推广等；
8-其他：企业文化及团队建设工作以及领导临时安排工作。
任职条件：
1-人力资源等相关专业毕业二年以上，或从事过企业培训工作二年以上者；
2-熟悉人力资源的各版块工作流程，尤其熟悉培训与开发板块；
3-熟悉办公软件操作，PPT操作熟练；
4-工作耐心、认真，热爱培训事业；善于沟通，逻辑思维清晰。
福利待遇：

       苏宁商业管理公司是专业从事商业招商、运营及物业管理的大型商业服务产业集团，公司将依托苏宁集团在零售及连锁拓展方面所拥有的丰富经验和优势，协同品牌厂商、招商经营顶尖公司强强联手，苏宁经营模式，开拓极具苏宁特色的购物中心连锁的产业集团，至2020年底，公司将累计管理和运营超过50个大型综合性商业购物休闲广场。
    苏宁商业管理公司还将充分发挥苏宁集团至真至诚、无微不至的服务特色，坚持“执著拼搏，永不言败”的企业精神，保持稳健、快速的发展节奏，全面建设提升、不断突破创新，立志成为中国高端综合商业服务管理领袖企业！
    苏宁商业管理公司秉承“事业经理人”的用人理念，诚邀立足企业长远发展、成就事业高峰的各界精英加盟。我们将提供良好的事业发展机遇，具有竞争力的薪资待遇，与追求事业进步的优秀人才共同成长，共同发展，一起成就事业的辉煌！