南京招聘

1、负责员工的管理培训，包括分析培训需求，设计培训课程，准备培训资料，组织培训实施；
2、促进培训，收集反馈信息；
3、评估培训结果，确定有效的培训方针，改进培训方法；
4、实施培训课程包括：会议营销技巧，电商培训等以及管理；
5、帮助培训经理制定培训政策，完善培训程序和地区培训框架。

岗位要求：

1、能熟练使用office等办公软件；有相关工作经验2年以上者；

2、了解互联网，熟悉多种营销手段、模式；
3、普通话标准，亲和力强，乐于沟通，细心细致，认真负责，有团队合作精神、原则性强；
4、具有较强的组织、管理、协调能力，高度的责任心，极强的服务意识及团队合作精神，善于与人交流；、
5、为人诚实可靠、品行端正、具亲和力，有较强的独立工作能力

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