南京招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘目标的高效达成，主要以业务团队和产品研发为主。

2.协助CEO进行公司职位梳理和人力配置梳理、优秀人才识别、核心人才吸引。

3.负责完善公司人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。

4.主导制定公司的人才战略，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施。

任职要求：

1.5年以上人力资源工作经验，有优秀互联网公司或者创业公司HRBP/HRM经验优先考虑。

2.熟悉人力资源的流程体系，有全模块工作经验。

3.对于核心人才的识别和吸引有一定的方法论和成功实践。

4.有创业精神，敢于迎接更大的挑战，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚，影响组织和决策。

5.善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

CGP 020是全球***家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。

成立于2012年的CGP，脱胎于传统的猎头公司，拥有近400名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，目前已成为亚洲***的提供招聘解决方案的公司之一。

公司在中国大陆有14个办公室，并在中国香港，新加坡和美国都设有办公室。

在2018年，公司大力发展线上的拥有强大AI匹配技术的招聘平台，并获得了多个业内奖项，包括***招聘机构和具创新能力招聘机构。

Human Resources Asia Recruitment Awards 2018
- ***招聘机构 - 最终大奖
- 具创新能力招聘机构 - 金奖

RI Asia 2017-2018
- 最具潜力招聘服务商
- 中国***招聘服务商

Top HR 2018
- 最具发展潜力本土猎头机构大奖
- 中国猎头行业排行榜内资 TOP 3