南京招聘

国家级南京经济技术开发区
（南京新港开发总公司）
工作人员招聘简章

国家级南京经济技术开发区（以下简称：开发区）位于南京市东北郊，紧邻亚洲内河第一大港——南京港新生圩外贸港区和南京长江二桥。区内设有“出口加工区”、“新港高新技术产业工业园”和“海峡两岸科技工业园”、“龙潭物流园”等多个国家级和省市级特色“区中园”。建区以来，累计引进来自20多个国家和地区的446个外资项目，投资总额达到90亿美元，实际利用外资34亿美元。韩国LG，日本夏普、富士通，德国博世、西门子，美国邦基、汉佰等世界500强在区内投资企业48家。同时，开发区还积极承接南京城区的工业转移，同步发展国有和民营经济。中国电子、紫金电子、长江电子、华东电子、江南光电、金陵药业、凤凰传媒等国有大企业集团以及圣和药业、大贺传媒等民营科技企业纷纷在开发区投资建厂，区内共有投资超亿元的内资企业40多家。目前，开发区已确定了光电显示、高端装备、生物医药、现代物流及科技创新五大主导产业。2011年，开发区实现工业总产值2155亿元，地区生产总值280亿元，地方一般预算收入15亿元，全社会固定资产投资150.98亿元，工业固定资产投资150亿元，外贸出口48.79亿美元。目前，开发区平均每亩工业用地投资强度60万美元，每平方公里工业用地实现工业产值超过200亿元，发展效率处于全国国家级开发区前列。2012年5月，南京市委、市政府实施综合改革工程,开发区整建制托管了三个街道，开发区的规划面积扩大为200平方公里。
开发区党工委、管委会为市委、市政府派出机构，与南京出口加工区管委会、南京新港开发总公司实行“四块牌子，一套班子”的管理体制。
为加大园区项目用地建设力度，加快优质项目入区进程，积极适应开发区综合改革后建设工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及数量
电力或电气技术专业人员，1名。
二、招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品行端正；
2、热爱土地建设工作，富有开拓进取、吃苦耐劳精神，团队合作意识好，工作责任心强；
3、具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力；
4、具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位，具备工作所需要专业要求（电力技术或电气技术专业人员，要求电力、电气技术专业或相近专业）；
5、年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
6、10年以上相关工作经历；
7、身体健康，形象气质良好，性格开朗。
具有二级建造师以上证书或负责工程获市以上表彰的可优先考虑；在国家级开发区任科长职务一年以上或工作成绩特别突出的，可适当放宽资格条件。
三、招聘程序与办法
（一）报名。
1、报名时间：2012年11月5日至11月9日。
2、报名方式：通过网上招聘系统进行报名。应聘者可登陆前程无忧网了解详情。为了便于筛选，请通过前程无忧网招聘系统进行简历投递。报名时间截止后不再受理报名申请。
3、报名网址：
前程无忧网站 http://www.51job.com
4、资格审查。对报名者进行材料筛选和资格审查，确定参加笔试人员，并发放准考证。
（二）笔试。
1、采取闭卷方式进行笔试。时间初定于2012年11月10日（星期六），具体时间、考试地点以准考证为准。
2、笔试内容主要包括公共基础知识、公文写作及专业知识等。
3、根据笔试成绩，原则上按照不少于1：5的比例择优确定面试人员。
（三）面试。
根据岗位实际需求，采取结构化或情景模拟等方式进行面试。时间、地点另行通知。
（四）确定考察人选。依照总成绩由高分到低分进行排序，按1：2比例确定考察人选。
（五）体检。组织考察人选到指定医院体检。时间、地点另行通知。
（六）心理测试。时间、地点另行通知。
（七）组织考察和决定录用。对体检合格的考察人选进行组织考察，并综合笔试、面试、体检、心理测试、考察等情况，决定正式录用人员。
四、劳动关系与薪酬待遇
1、招聘人员身份为企业编制，与南京新港开发总公司签订劳动合同，合同三年一签，试用期3个月。签订合同前，人事档案转至南京经济技术开发区人才交流服务中心保管。
2、招聘人员的薪酬待遇按开发总公司有关规定执行。此外，招聘人员按照有关劳动政策法规，享受五项社会保险、住房公积金、年休假等待遇。
3、外地户籍的录用人员，可为其办理落户南京的手续。



南京经济技术开发区管委会
南京新港开发总公司
二○一二年十一月一日

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